Прибегает ли ваше руководство к нестандартным способам стимулирования трудоспособности, например билеты на фильмы или в цирк?
Прибегает ли ваше руководство к нестандартным способам стимулирования трудоспособности, например билеты на фильмы или в цирк?
Поддержать GETREJOIN
 | Артур Александров |
 | Надежда Кузьмина |
 | Валентина Ильина |
 | Олег Белов |
 | Иван Павлов |
 | Ольга Новикова |
 | Владимир Попов |
 | Ника Федотова | [16 Ответов] |
 | Фёдор бондарев | [15 Ответов] |
 | Александр Иванов | [10 Ответов] |
 | Игорь Сорокина | [10 Ответов] |
 | Максим Кузнецов | [9 Ответов] |
 | Кирилл Козлов | [9 Ответа] |
 | Иван Новиков | [9 Ответа] |
 |
 |
 |
 |
Камилла Садыкова 06 Октября 2014 21:06:30
нет
Мария Романова 20 Февраля 2016 17:02:23
Ну, во-первых, работать нужно только тогда когда вы этого хотите, ведь человек, заставляющий себя работать, долго не продержится на своем рабочем месте. Для того чтобы работать каждому из нас нужен стимул, кто-то работает чтобы насобирать денег и купить квартиру, кому-то не хватает на машину, а некоторым людям работа нужна просто для того чтобы выжить. Главное мне кажется, это чтобы вы любили то, что вы делаете, и тогда работа действительно будет приносить вам пользу и большую прибыль. А еще хорошо, когда руководство поддерживает своих работников и относится к ним по-человечески, тогда люди будут работать хорошо и качественно.